námskeið og Persónuleg þjálfun

Fyrsta skrefið býður upp samstarf með fyrirtækjum sem vilja auka gæði vinnustaðarins, efla og hvetja starfsfólk ásamt því að auka starfsánægju. Valdimar Þór Svavarsson sinnir ráðgjöf fyrir fyrirtæki og stofnanir og hefur um árabil sinnt námskeiðum, fyrirlestrum og teymisvinnu í tengslum við mannauðsmál af ýmsu tagi. Þar með talið eru teymisþjálfun, breytingastjórnun, stefnumótun, samskiptahegðun og starfsánægja. Hann er með MS gráðu í stjórnuna og stefnumótun og BA gráðu í félagsráðgjöf frá Háskóla Íslands, ACC vottaðun sem markþjálfi, NBI (Neethling Brain Instrument) master trainer og sérmenntaður í meðvirknifræðum Piu Mellody. 

Nánari upplýsingar í síma 821-0808 eða með því að hafa samband með því að ýta á hnapp hér að neðan. 

handshake_2083366b.jpg

Virðing á vinnustað

Framkoma á vinnustað hefur mikið að segja um ánægju starfsfólks og viðskiptavina. Hér er áhugaverður fyrirlestur um undirstöðuatriði virðingar á vinnustað.

Meðvirkni.jpg

Meðvirkni á vinnustað

Þetta námskeið fjallar um meðvirkni, birtingamyndir hennar,  hvaða afleiðingar hún getur haft á vinnustað og hvernig hægt er að vinna gegn henni.

NBI.png

NBI greining

NBI greining er viðurkennd aðferð til þess að greina hugsanasnið einstaklinga og á hvaða sviðum styrkleikar og veikleikar liggja. Greiningin opnar nýjar víddir í sjálfsskilningi auk þess sem samstarfsfólk fær betri skilning á hvort öðru. 

Kulnun.jpg

Komið í veg fyrir kulnun

Kulnun eða útbrennsla er alvarlegt ástand sem mikilvægt er að fyrirbyggja til þess að koma í veg fyrir heilsubrest og mikinn kostnað fyrir einstaklinga og fyrirtæki.

12-elements-training-manual-template.png

Ánægja í starfi

Hnitmiðað námskeið sem fjallar um lykil kenningar og atriði sem snerta starfsánægju og hvernig við varðveitum gleði í vinnunni. Skemmtilegt og fræðandi námskeið sem enginn ætti að láta framhjá sér fara.

vöxtur fyrirtækja.png

Vinnustaðagreining 

Með vinnustaðagreiningu er starfsfólki og stjórnendum boðið upp á gagnvirkt samtal með það markmið að auka gæði vinnustaðarins. Með því að veita starfsfólki athygli á þennan hátt er stuðlað að minni starfsmannaveltu, fækkun fjarvista og meiri starfsánægju.

Umsagnir