Stefnumótun,greining,
námskeið og Persónuleg þjálfun
Fyrsta skrefið býður upp samstarf með fyrirtækjum sem vilja auka gæði vinnustaðarins, efla og hvetja starfsfólk ásamt því að auka starfsánægju. Valdimar Þór Svavarsson sinnir fyrirtækjaráðgjöf í tengslum við stefnumótun, mannauðsstjórnun, þjálfun og kennslu. Námskeið og fyrirlestrar fyrir fyrirtæki og stofnanir eru á ýmsum sviðum sem skoða má hér að neðan. Valdimar hefur margra ára reynslu af fjölbreyttri ráðgjöf og námskeiðs- og fyrirlestrahaldi. Hann er með MS gráðu í stjórnuna og stefnumótun og BA gráðu í félagsráðgjöf frá Háskóla Íslands. Valdimar lærði markaðs- og útfluttningsfræði hjá Endurmenntun HÍ og Auglýsingatækni hjá NTV. Hann hefur auk þess lokið ICF vottuðu markþjálfunarnámi ásamt því að vera sérmenntaður í meðvirknifræðum P. Mellody.
Nánari upplýsingar í síma 821-0808 eða með því að hafa samband með því að ýta á hnapp hér að neðan.
Komið í veg fyrir kulnun
Kulnun, annað orð yfir útbrennslu er algengt viðfangsefni í nútíma samfélagi þar sem gríðarleg samfélagsleg breyting hefur orðið á skömmum tíma. Fyrirtæki og stofnanir þurfa að huga sérstaklega að fyrirbyggjandi aðgerðum til þess að komast hjá stórauknum kostnaði sem fylgir því að starfsmenn brenni út sem eykur fjarveru frá vinnu til muna.
Vinnustaðagreining og gæðamat
Starfsánægja endurspeglar árangur fyrirtækja á marga vegu. Algengt umkvörtunarefni starfsmanna fyrirtækja eru skortur á upplýsingagjöf og að störf þeirra séu vanmetin. Stefna fyrirtækja þarf að skila sér með markvissum hætti til starfsfólks í öllum þrepum til þess að hún skili sem bestum árangri.
Stefnumótun
Eigendur og stjórnendur fyrirtækja takast á við margþætt verkefni á hverjum einasta degi. Í mörgum tilvikum verða dagleg verkefni og áreiti til þess að yfirsýn og upphafleg stefna gleymist. Tími stjórnenda og annarra starfsmanna fer fyrst og fremst í að bregðast við (reactive) í stað þess að fylgja stefnu og markmiðum eftir á skipulagðan hátt (proactive).
Sjálfsmynd og ábyrgð
Sjálfsmynd og ábyrgð er hnitmiðað námskeið þar sem fjallað er um nokkrar lykil kenningar um líðan, vöxt og þróun sjálfsmyndar einstaklinga. Sjálfsmynd og tengsl hennar við sjálfsvirðingu er skoðuð með tilliti til innri styrks, sjálfstrausts og að axla ábyrgð á sjálfum sér og því sem maður gerir.
